Johtamiskoulutus, joka oikeasti näkyy työssä ja kamaritoiminnassa
Janika Räty tarttui ainutlaatuiseen mahdollisuuteen kehittää johtamisosaamistaan suorittamalla Rastor-instituutin erikoisammattitutkinnon. Joustava ja käytännönläheinen koulutus tarjosi arvokkaita oppeja niin esihenkilötyöhön, HR-vastuuseen kuin nuorkauppakamaritoimintaankin – suoraan työelämään vietäviksi.
Joensuun Nuorkauppakamarin valmistautuva puheenjohtaja Janika Räty suoritti Rastor-instituutin johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon. Koulutus kehittää käytännön johtamisosaamista suoraan omassa työssä. Koulutus vahvistaa strategista ajattelua, esihenkilötaitoja ja liiketoiminnan kehittämistä, ja opinnot räätälöidään osallistujan tarpeisiin joustavasti työn ohessa suoritettavaksi. Rastor-instituutti on suomalainen aikuiskouluttaja, joka tarjoaa työelämälähtöisiä koulutuksia, tutkintoja ja valmennuksia eri uravaiheissa oleville osaajille ja organisaatioille. Sen tavoitteena on kehittää osaamista, uudistaa työelämää ja tuoda konkreettisia parannuksia yksilöiden ja työyhteisöjen arkeen. Rastor-instituutti on Suomen Nuorkauppakamarin Alue Deen yhteistyökumppani.
Näin Janika kertoo omasta koulutuspolustaan:
Miksi päätit opiskella johtamisen ammattitutkinnon Rastor-instituutin kautta?
Tämä oli niin loistava mahdollisuus, etten voinut ohittaa! Laadukas ja arvokas koulutus, jonka sai kamaritoiminnan kautta ilmaiseksi. Teen työtä esihenkilönä ja koin, että tästä olisi hyötyä niin työelämässä kuin pressaputkessakin!
Millaista opiskelu oli?
Opiskelu oli todella monipuolista ja mielenkiintoista. Opintoja pystyi heti alussa räätälöimään oman ohjaajan kanssa omiin tarpeisiin sopivaksi.
Vastaan yrityksemme hr-asioista ja sen vuoksi minulle valikoitui eniten henkilöstöjohtamiseen liittyviä opintoja. Koin myös näistä saavani paljon irti pressaputkea ja vapaaehtoisten johtamista ajatellen. Opintoihin kuului kuitenkin lisäksi peruskursseja mm. strategiatyöskentelystä ja talouden johtamisesta. Erinomaisia yleiskursseja ihan jokaiselle meistä, myös kamariuraa ajatellen.
Opinnot olivat täysin etäopintoja, mutta hyvin interaktiivisia. Itsenäisen puurtamisen lisäksi pääsimme keskustelemaan asioista ryhmissä. Näytöt pääsi suorittamaan työtehtävissä ja ne tukivatkin omaa työskentelyä loistavasti. Ei todellakaan mennyt hukkaan!
Kuinka olet päässyt hyödyntämään oppimaasi?
Opinnoista on ollut todella palon hyötyä niin esihenkilön roolissa kuin hr-vastuunkin kannalta. Osana opintoja laadin mm. yrityksellemme uuden henkilöstöstrategian, jota olemme kehittäneet yhdessä työyhteisön kanssa, ja jota jalkautamme paraikaa käytäntöön. Opinnoissa sai kultaisia oppeja johtamistyöhön, joita pääsee hyödyntämään työelämän lisäksi loistavasti kamaritoiminnassa. Kamarin strategia on myös päivittymässä ja pääsen hyödyntämään strategiaoppeja siinäkin projektissa. Tutkinnon kautta opittua tietoa pääsee varmasti hyödyntämään myös paljon (toivottavasti) tulevana pressavuonna!
Kenelle suosittelisit?
Ihan kaikille johtotehtävissä oleville ja niistä kiinnostuneille. Opinnot on tosiaan räätälöitävissä hyvin omien mielenkiinnon kohteiden ja tarpeiden mukaan. Opinnot olivat myös hyvin joustavia ja helppo toteuttaa töiden ohella. En keksi mitään huonoa sanottavaa!
Tutustu koulutukseen: https://www.rastorinst.fi/koulutus/johtamisen-ja-yritysjohtamisen-erikoisammattitutkinto/
Tutustu myös Erotu osaamisellasi-kampanjaan 24.5.2026 mennessä: https://www.rastorinst.fi/erottaudu-osaamisella/