Alue D:n Strategia 2026-2028

#feelthedee

Strategialla viitataan suunnitelmaan ja keinoihin saavuttaa pitkän aikavälin päämäärä. Strategialla haluamme kirkastaa suuntaa ja yhteistä viestiä sekä kamaritoiminnan sisällä että myös ulkoisesti muun muassa sidosryhmien suuntaan.  

Tavoittelemme strategian avulla mm. 

– päätöksenteon perustan vahvistamista ja johtamisen tukemista 

– toiminnan laadun ja mielekkyyden parantamista 

– yhteisen toimintamallin ja -ohjeistuksen muodostamista. 

D-alueen strategia ja strategiakauden tavoitteet

D-alue on maantieteellisesti Suomen suurin alue, jonka kaikessa tekemisessä näkyy vahva yhteisöllinen toimintakulttuuri, yhdessä onnistuminen ja välittävä verkosto. Näiden arvojen, mission ja vision sekä Deen hengen varaan on hyvä rakentaa vahvaa ja laadukasta tekemistä.  

Alla on esiteltynä strategiakauden strategiset valinnat ja niiden tavoitteet: 

Kannustava ja kestävä Dee

• Inhimillisyys ja hyvinvoinnista huolehtiminen
• Palautteen antaminen, kannustaminen, vertaistuki
• Yhteen tuova verkosto

Rohkea ja innostava toiminta

• Kiinnostava ja vetovoimainen toiminta
• Laadukkaat projektit ja koulutukset
• Kehittämisen ja kehittymisen paikkoja oltava

Näkyvä ja kuuluva markkinointi

• Haluttu yhteistyökumppani
• Vahvempi JCI-brändi ja tunnettuus
• Tavalla tai toisella tietoisuutta toiminnasta lisättävä

Jatkuvuuden tukeminen

• Kamareiden välisen yhteistyön kehittäminen
• Vastuulohkojen parempi yhteistyö/koordinointi/ryhmäytyminen
• Hyvä hallinto, raportointi, tiedon saavutettavuus
• Hyvä tiedonsiirto seuraavalle tekijälle – jatkuvuus

Strategian seuranta

Strategiaa on tarkennettu strategian mittaristolla. Tunnuslukujen ja mittareiden seuraaminen ovat tärkeässä asemassa toiminnan kehittämisen ja ohjaamisen näkökulmista, jotta pystymme reagoimaan tarvittaessa myös strategiakauden sisällä, muuttuvaan maailmaan. Strategia ja sen mittaristo toimivat pohjana kaikelle tekemiselle ja jokaisen vuoden toimintasuunnitelmille.